Ahora hay variedades de dones, pero el mismo Espíritu; Hay variedades de servicios, pero el mismo Señor; y hay variedades de trabajos, pero es el mismo Dios quien los inspira todos en cada uno. A cada uno le es dada la manifestación del Espíritu para el bien común.

1 CORINTIOS 12:4-7
VERSIÓN ESTÁNDAR REVISADA

         El Comité de Nominaciones es un comité pequeño que debe ser representativo de la Junta y estar familiarizado con sus miembros y asistentes. Es seleccionado por un comité provisional que nombra a individuos para servir períodos traslapados en el Comité de Nominaciones. Ellos deben ser atinados en el juicio y tener tacto en sus maneras, y al mismo tiempo tendrán audacia suficiente para dar oportunidades a jóvenes Amigos y a aquéllos de más reciente ingreso y para animar a aquéllos quienes subestiman su propio potencial de servicio. La gran responsabilidad de este comité es evidente.
         A un Comité de Nominaciones le es dada la tarea de considerar como, los talentos y dones de los miembros y asistentes, pueden ser más útiles a la Junta. Como todos los comités, el Comité de Nominaciones se reúne en adoración buscando la guía divina. El comité comienza con una idea clara de las necesidades de la Junta con relación a funcionarios, membresía en los comités y otras responsabilidades. Su objetivo es designar a las personas mejor calificadas al mismo tiempo que desarrollar y usar los recursos de toda la Junta: los más jóvenes y los más nuevos, así como los de más edad y los de más experiencia. Un Comité de Nominaciones trata de entender las cualidades necesarias para cada asignación individual y la necesidad de que un comité de funciona bien, juntos como un todo. Sin embargo, la lista de vacantes es sólo una herramienta, el deseo de llenar todas las vacantes no debería distraer al comité de su tarea de discernimiento.
         La carga de las responsabilidades o tareas, deberá turnarse entre los Amigos de manera que nuevas formas de ver las situaciones sean practicadas y que los individuos tengan una oportunidad de desarrollar diferentes dones. Muchos dones están latentes. Una asignación particular puede permitir a un Amigo ejercitar habilidades insospechadas. Otro Amigo puede estar sobrecargado al dársele asignaciones más allá de su capacidad y experiencia. Requiere gran discernimiento saber cual es el momento correcto para pedir a un Amigo en particular que emprenda o que deje una tarea determinada. Los Comités de Nominaciones no asignan. Ellos llevan sus nominaciones a la Reunión de Acuerdos, la cual las retendrá durante un mes para la aprobación final de la Junta. Durante ese mes, los miembros deben tener la oportunidad de expresar dudas directamente al Comité de Nominaciones al tiempo que, cuidadosamente se reconoce aquello de Dios en cada persona. Un miembro del Comité de Nominaciones puede querer hablar con un miembro que presente objeciones para entender una inquietud. Cuando una objeción demuestra que hay falta de unidad con relación a una nominación específica, el Comité de Nominaciones deberá buscar a una persona diferente para realizar la tarea. Ningún miembro debe presionar indebidamente para que una persona en particular sea asignada o no asignada.
         La duración y el alcance de cada asignación deberá ser explicado a todos aquéllos a quienes se les ha solicitado aceptar alguna nominación; esta explicación no debe ser dada en forma casual ni la aceptación debe considerarse como cosa hecha. Para evitar malos entendimientos acerca de la naturaleza tentativa de la nominación, antes de su aprobación por la Junta Mensual, es mejor, desde el principio, preguntar a los miembros y a los asistentes si ellos consentirían a servir si fueran designados por la Junta. Algunas veces puede parecer imposible encontrar a alguien para servir. Los Comités de Nominaciones no deben sentirse obligados a llenar las vacantes que queden sin cubrir, después de que el comité ha cumplido un fiel discernimiento.
         Algunas veces, después de una consulta bien meditada con los Consejeros, una asignación podría necesitar ser terminada antes de su cumplimiento programado, o bien un Amigo designado podría solicitar su liberación del servicio. Una inquietud particular surge cuando la presencia de un miembro del comité pudiera evitar el acceso de otra persona a ese comité. En tal caso, al miembro del comité se le deberá recomendar que renuncie. Los Comités de Nominaciones no deben dudar en llevar problemas de regreso a la Junta buscando guía y ayuda práctica. Una atención amorosa y gentil es esencial.
         La responsabilidad por una tarea no termina cuando ésta es asignada. Habiendo estado totalmente involucrada al hacer las asignaciones, la Junta debe apoyar a aquéllos que llevan a cabo una tarea.
         En el curso de su trabajo, el Comité de Nominaciones puede considerar que hay razón para dar por terminado a un comité y deberá reportar esto a los consejeros para que el reporte llegue a la Reunión para Acuerdos.